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Titre

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Directeur National des Ventes

Description

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Nous recherchons un Directeur National des Ventes expérimenté pour diriger notre équipe de vente à travers le pays. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ventes, avec une capacité démontrée à développer et à exécuter des stratégies de vente efficaces. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente nationaux, de la gestion des équipes de vente régionales et de la collaboration avec d'autres départements pour maximiser les opportunités de croissance. Vous devrez également analyser les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une satisfaction client exceptionnelle. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en leadership et en analyse, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes passionné par la vente et que vous avez un talent pour motiver et inspirer les autres, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente nationales.
  • Gérer et motiver les équipes de vente régionales.
  • Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités.
  • Collaborer avec d'autres départements pour maximiser la croissance.
  • Assurer la satisfaction client et la fidélisation.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
  • Préparer des rapports de performance et des prévisions de ventes.
  • Participer à la formation et au développement des équipes de vente.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion des ventes.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.
  • Connaissance approfondie des tendances du marché.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
  • Compétences en gestion de projet.
  • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de vente.
  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une stratégie de vente réussie que vous avez mise en œuvre?
  • Comment motivez-vous une équipe de vente pour atteindre ses objectifs?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour analyser les tendances du marché?
  • Comment assurez-vous la satisfaction et la fidélisation des clients?